Un sujet qui revient régulièrement dans les discussions au bord des rings est la pénurie d'HAs et la difficulté d'attirer des jeunes.

Explorons ensemble ce qui se fait dans d'autre sports et essayons de voir si leur solutions sont applicables dans nos club.

Je prendrais comme sport exemple le tir à l'arc car il présente de nombreuses similitudes avec nos pratiques. C'est un sport divisé en plusieurs disciplines, avec un nombre relativement peu élevé de licencié et la pratique est amateur. De plus les deux spots sont soumis à des réglementations gouvernemental en raison de leur dangerosité potentielle.

Le fonctionnement de nos club comprend la plupart du temps 2 aspects :

Cours d'initiation/éducation grand public
entraînement d'une équipe de compétition

(Nous ne nous attacherons pas ici aux problème d'infrastructure mais simplement à l'aspect disponibilité humaine.)

Pour assurer ces 2 fonctions, le club à besoin de personnes qualifiés qui en plus de leur connaissances techniques, doivent assurer la bonne pratique en sécurité et suivant la réglementation en vigueur.

Plus particulièrement pour l'entraînement de compétition, le club à besoin de personnel très qualifié techniquement.

La difficulté consiste à assurer la présence de tel personnels avec régularité et de façon pérenne.

La plupart des clubs de tir à l'arc on choisit de rassembler plusieurs fonctions sur une seule personne et de la salariée. certe ceci à un coût mais le travail effectué par cette personne en dehors des horaire d'entrainement libère du temps efficace sur ces derniers.

L'état délivre par l'intermédiaire de la fédération, un diplôme qui sanctionne une formation portant sur :

• la connaissance technique
• la sécurité de la pratique sportive
• l'organisation et la gestion des cours et entrainements
• la préparation et l'encadrement technique des compétitions

• Encadrement des entrainement
• Etrainement spécifique pour les membres de l'équipe compétition
• Encadrement technique de la préparation des compétitions organisées par le club.
• Entretient du matériel

Un partie infime du financement provient des cotisations des membres. La part principal provient de prestations effectués par le BE dans le cadre d'accord externe comme par exemple :

• intervention dans les cours de sport pour les écoles
• organisation séances de tir pour des commités d'entreprise
• Subvention de la mairie qui donne lieux à l'intervention du club lors de manifestations municipale.

Il existe dans le monde du chien un brevet d'état : le certificat d'aptitude à la pratique des discipline incluant du mordant.

Ce brevet d'état sanctionne une formation qui inclut les même objectifs que celui de tir à l'arc.

Il nous suffit d'ouvrir les conditions d'admission à ce certificat au HA. Par exemple la condition d'être HA sélectionné niveau 2 pourrait remplacer l'obligation d'avoir monter un chien en échelon 2.

Au delà de la fonction mordante à laquelle nous pensons tous, l'HA peut aussi être le garant du bon déroulement des entrainement en tant que:

• organisateur des séances
• responsable de l'entretient du matériel et du terrain

Comme pour le tir à l'arc, l'HA peut se voir financé via des partenatiats externe :

• cours d'éducation aux particuliers
• convention avec la mairie dans le cadre de la gestion légale des chiens dangeureux
• contrats d'entrainement passer avec des sociétés de gardiennage

Cette liste n'a bien sur rien d'exhaustif.

Si la fonction d'HA est parfois un réel sujet d'inquiétude dans la vie des clubs, nous avons les moyens de la faire évoluer pour la transformé en métier. L'encadrement légal étant fournit par nos instances de tutelle, c'est au clubs de prendre l'initiative.

Grâce à au vivier d'HA ainsi constitué, la compétition pourra finaliser la formation et choisir ceux qui nous enchanterons dans la toiles lors des week-end de concours.

Je vous invite à la discussion sur ce sujet.

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